Liderlik ve etkin yöneticilik, bir organizasyonun başarılı olabilmesi için gerekli olan yönetim becerilerini ve liderlik özelliklerini içeren kavramlardır. İki terim genellikle birbirine yakın şekilde kullanılsa da liderlik genellikle daha genel ve stratejik bir kavramken, etkin yöneticilik daha çok günlük operasyonları ve iş süreçlerini kapsar. Hem liderlik hem de etkin yöneticilik, organizasyonlarda başarıyı sağlamak için birbirini tamamlayan unsurlardır.
Yöneticilik eğitimleri sadece yönetici pozisyonunda olanlara hitap etmez. Yönetici olmayı hedefleyenler ve kendi işini kurmak isteyen kişiler de bu eğitimlerden faydalanabilir.
Günümüzde sosyoloji bölümü mezunları, insanların birbirleriyle olan ilişki ve etkileşimlerini inceledikleri ve geniş bir uzmanlık alanına sahip oldukları için çeşitli sektörlerde ve pozisyonlarda iş bulma imkanına sahiptirler.
Örneğin, Osmanlı İmparatorluğu'nda Enderun Mektebi gibi özel okullar yönetici ve lider yetiştirmekteydi. Bu tür okullar, yönetim ve liderlik eğitimi vererek, bu alanlarda öğrenilerek kazanılabilir beceriler olduğunu kabul ediyordu.
Farklı kültür ve medeniyetlerde yönetim ve liderlik anlayışındaki temel benzerlikler ve farklılıklar nelerdir?
Bu görevde kişinin konu hakkında araştırıp daha detaylı bilgi sahibi olabilmesi ve keşfetmesi için yeni konular verilmektedir.
Değişen dünya ve her geçen gün gelişen teknoloji ile birlikte 21.yüzyılda kazanılması gereken yeni beceriler ortaya çıkıyor. Yeni dünyaya uyum sağlamak ve bu becerileri kazanmak için gerekli eğitimleri bu kategoride bulabilirsiniz.
Her alanda değişen ve gelişen dünya, yönetim ve liderlik konusunda da farklı yaklaşım ve yöntemlerin ortaya çıkmasına ve benimsenmesine neden olmaktadır. Bu bağlamda, günümüzde liderlik becerileri öğrenilerek kazanılabilir bir anlayışla karşılanmaktadır.
Satışta oyunun kurallarının değişti. Şirketlerimizin “hedeflerini yakalamaları, geleceğe güvenle yatırım yapabilmeleri ve tüm paydaşlarını mutlu edebilmesi” için artworkık tüm stratejisini bilimsel verilere dayandırması gerekiyor. Çünkü bir şirket hedef kitlesinin “satın alma alışkanlıklarını, onları harekete geçiren tetikleyicileri ve sadakati arttıran iletişim yöntemini” bilmiyorsa elindeki tüm kaynakları bilinçsizce tüketiyor demektir.
İş hayatında kendinizin en iyisine ulaşmak, yeni beceriler kazanmak ve becerilerinizi geliştirmek için ihtiyaç duyulan website eğitimleri bu kategoride bulabilirsiniz.
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar için kurumları daha iyi temsil etme ve sosyal davranışlar gösterme becerisi kazanmak.
İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. BirçAlright alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.
İş dünyasındaki başarılı liderler, bu becerileri etkili bir şekilde kullanarak, örgütlerinin ve takımlarının başarısını sağlamış olurlar.
Yönetici kişiler arası ilişkilerde iyi bir temsilci, iyi bir lider ve birleştirici olmalıdır. Bilgiye dayalı karar almalı, bunun için de iyi bir gözlemci, bilgi toplayabilen ve yayabilen niteliklere sahip olmalıdır.